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Seguridad y Salud Ocupacional

Es el conjunto de leyes y normas que se encarga de la gestión de los riesgos para prevenir enfermedades y accidentes laborales que pueden afectar la salud y bienestar del trabajador, así como la propiedad física de la empresa cumpliendo los objetivos empresariales y su responsabilidad con la ley y con la sociedad.

Capacitaciones

– Fundamentos y Aplicaciones de SSO.
– Fundamentos y Aplicaciones de Higiene Industrial
– Fundamentos y Aplicaciones de Ergonomía
-Formación de Comités Paritarios de SSO
-Formación de Brigadas de Emergencias
-Formación bajo normas NFPA
-Prevención y Control de Incendios
-Prevención de Riesgos Laborales
-Prevención de Riesgos Psicosociales
-Prevención de Riesgos Ergonómicos
-Señalización Industrial, norma NTE ISO 3864-1:2013
-Diseño y elaboración de profesiogramas
-Diseño y elaboración del Plan Ergonómico Empresarial

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Gestión de Talento Humano

La gestión del talento humano se define como un conjunto de procesos de recursos humanos integrados y diseñados para atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización las empresas se han dado cuenta de que lo que impulsa el éxito de su negocio son el talento y las habilidades de sus empleados.

Capacitación en GTH

-Técnicas de selección de personal
-Assesment Center
-Evaluación del desempeño sector público
-Evaluación del desempeño sector privado
-Programas retributivos
-Clasificación de puestos
-Diseño y Elaboración de Profesiogramas
-Diseño de programas de capacitación y desarrollo
-Técnicas para determinar las necesidades de capacitación
-Gestión de talentos
-Administrador efectivo de personas

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Desarrollo Organizacional

Se define al desarrollo organizacional como el proceso de conocer y cambiar la salud, la cultura y el desempeño de la organización, el Desarrollo Organizacional es el medio más frecuentemente utilizado por las organizaciones que buscan la mejora continua dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo y en evolución constante.

Capacitaciones

-Liderazgo y don de mando
-Motivación
-Trabajo en Equipo
-Formación de Equipos humanos de alto desempeño
-Team Building
-Comunicación efectiva
-El supervisor eficaz 

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Auditorías

Realizar una auditoria consiste en realizar un examen de los procesos y de la actividad económica de una organización para confirmar si se ajustan a lo fijado por las leyes o los buenos criterios.

Auditorías

-Auditoría de Riesgos Laborales (PRL)
-Auditorías de Personal
-Auditorías Basc ®
-Auditorías Rain Forest Alliance ®