La percepción del color está directamente relacionada con la visión y determina el rendimiento visual del trabajador.
La vista es uno de los cinco sentidos y la mayoría de las tareas que se llevan a cabo son parcial o completamente controladas visualmente.
Los colores provocan unos efectos psicológicos sobre el trabajador, por lo tanto es importante antes de decidir el color de una sala, tener en cuenta el tipo de trabajo que se va a realizar.
Elección del color según actividad laboral
- Trabajo monótono: se aconseja la utilización de colores estimulantes en superficies pequeñas como mamparas, puertas etc.
- Trabajo de concentración: elegiremos colores claros y neutros.
Los colores intensos los reservaremos para zonas en que la estancia de los trabajadores sea corta, ya que a largo plazo pueden provocar fatiga visual, reservando para paredes y techos de salas de trabajo, colores claros y neutros.
Colores: sensaciones y efectos psicológicos
La elección del color es básica para el rendimiento laboral y el bienestar de todos los trabajadores.
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