Se convierte en la única universidad online del mundo en participar en una cumbre Internacional sobre salud laboral
La experta en Psicología social y de las organizaciones, Ester Grau-Alberola, participó como ponente
La Universidad Internacional de Valencia participó en el XV Encuentro Internacional sobre Prevención y Salud Laboral en México que fue un punto de inflexión para los profesionales e investigadores de Europa e Iberoamérica en materia de prevención ocupacional.
La Universidad Internacional de Valencia (VIU), ha sido la única universidad online en participar en el XV Encuentro Internacional sobre Prevención y Salud Laboral que se celebró en Guadalajara (México) del 21 al 24 de julio y de donde salieron los nuevos instrumentos y herramientas que promuevan cambios y mejoras de las condiciones de salud ocupacional en todo el mundo.
La profesora y experta de la VIU, Ester Grau-Alberola,autora del informe sobre Prevención de Riesgos Psicosociales en España, Europa y Latinoamérica, será la encargada de cerrar la cumbre con su participación en el espacio temático sobre ‘La evaluación e intervención en factores psicosociales laborales’.
La profesora en Psicología describió el proceso de estrés y presentó algunas de las consecuencias que el estrés laboral tiene para los individuos y las organizaciones haciendo hincapié sobre los llamados riesgos psicosociales emergentes. Además se señalaron diferentes métodos de evaluación de riesgos destacando los principales grupos de investigación españoles que han contribuido al avance de esta disciplina.
Prevención de riesgos laborales
La importancia de prevenir y minimizar los riesgos en el trabajo es fundamental en las organizaciones actuales ya que la salud de los trabajadores y de la organización repercute sobre la productividad del trabajo y el bienestar económico y social de los trabajadores y sus familias. En este sentido, la Organización Panamericana de Salud en el documento Estrategia de la promoción de la salud en los lugares de trabajo de América Latina y del Caribe señala que la realización de políticas y actividades en los lugares de trabajo, debe ayudar a los trabajadores a aumentar el control sobre la salud y a mejorarla, fortaleciendo la productividad y competitividad de las empresas y contribuyendo al desarrollo económico y social de los países.
En Latinoamérica existe en la actualidad diferencias significativas de unos países a otros en el tratamiento de los riesgos laborales aunque se está produciendo un desarrollo importante en materia de prevención de riesgos que se plasma tanto en el interés académico como político y empresarial.
La Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) realiza la I Encuesta Centroamericana de Condiciones de Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo con el apoyo del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España y la Red SALTRA. Los resultados obtenidos son satisfactorios en cuanto a las líneas que se siguen en materia de prevención de riesgos.
Esta encuesta ha permitido crear un primer documento tipo para realizar próximas encuestas nacionales con las adaptaciones necesarias, y además un acercamiento real a las condiciones de trabajo de países como Nicaragua, Panamá, Honduras, El Salvador, Guatemala y Costa Rica.
Punto de encuentro
El encuentro contó con la participación de numerosos expertos del sector de países como Chile, Perú, México, Colombia, Ecuador o Suecia, entre otros, y especialistas de reconocido prestigio que colaboran en organismos como la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la Federación Centroamericana y del Caribe de Salud Ocupacional y la Universidad de Bogotá, Suecia, Quito o Guadalajara.
El objetivo de la cumbre es fomentar el trabajo interdisciplinar para obtener cambios en materia de prevención y salud laboral que promuevan la aparición de nuevos instrumentos y herramientas fiables que faciliten una buena evaluación de las condiciones de salud ocupacional.
También pretendió generar cambios que permitan clarificar, detectar y clasificar las alteraciones de la salud provocadas por el desempeño laboral, ofreciendo respuestas adecuadas para la posterior planificación e intervención en la mejora de dichas condiciones.
Fuente: http://www.seguridad-laboral.es/
Esta publicación fue mencionada sin realizarle modificaciones, indicando su fuente. Está hecha con fines académicos y de difusión del tema. Esperamos no ocasionar incomodidades por mencionar esta publicación en nuestro blog. De ser necesario será retirada.
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