Autor: Jennifer Stukenberg
Espacios de trabajo personales asignados a los empleados para reservar y utilizar de forma esporádica pueden complementar los entornos de oficina abierta y ofrecer un espacio más tranquilo para un empleado para concentrarse y trabajar en plazos ajustados o negocio más personalizada.resión
¿Es el diseño de su oficina hostil a la salud mental de sus empleados?
Las recientes acusaciones de que los Miami Dolphins fomentado un ambiente de trabajo hostil choques pocas personas que siguen la cultura del fútbol. Pero la intimidación en el trabajo no es aislado a un vestuario de la NFL. Alrededor del 35 por ciento de los adultos estadounidenses dice haber experimentado acoso en el lugar de trabajo . No sólo puede tal agresión crear discordia en el lugar de trabajo, las acciones repetidas pueden tomar un peaje en la salud mental de un empleado.
Mientras que las empresas invierten en muchas estrategias de apoyo a la salud física de los empleados, de vacunas contra la gripe a los sistemas de aire filtrado, haciendo caso omiso de la salud mental de los empleados significa que las empresas se arriesgan a perder las ganancias que hacen en apoyo a la salud física. La depresión, el estrés, el abuso de sustancias, problemas financieros, el equilibrio entre la vida laboral, el TDAH, y, sí, incluso el acoso laboral son cuestiones con las que los trabajadores están tratando y que tienen una gran carga para la productividad.
Como el caso de los Miami Dolphins ha demostrado, se trata de la creación de la cultura, no sólo poner en los programas de asistencia a los empleados. La creación de una cultura saludable que apoya la salud mental de los empleados, sin embargo, no puede ser tan complicado como algunos piensan.
Espacio para trabajar
Presiones de rendimiento, el ruido, las distracciones y los plazos acelerados pueden ser estresantes para los trabajadores.
La creación de lugares tranquilos para concentrarse, especialmente en entornos de oficina abierta, permitirá al personal para elegir su nivel de compromiso sin perder los beneficios de las oportunidades de colaboración.
Estaciones de trabajo de posicionamiento lejos de los pasillos ocupados y las áreas de trabajo, reduce la distracción y el ruido, que los paneles de vidrio también pueden ayudar a reducir. Salas de relevo están ganando popularidad, especialmente con los trabajadores de servicio al cliente que necesitan un lugar tranquilo para recargar de trabajo del teléfono ruidoso.
Fuente: http://www.bizjournals.com/
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